德勤咨询:2023年投资管理行业展望

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在投资管理人规划并执行2023年战略的过程中,德勤调研结果表明,领导层在整个机构中树立目标感,就是向全面成功迈出了重要的一步。未来一年中,使员工受益的投资规划也将使雇佣机构受益。领导层应努力提升企业文化,并强化良性循环。2023年,注重对员工培训、运营效率提升技术方面投资的机构将更有可能提升客户体验,并助力员工践行企业愿景。

主要观点:

德勤调研结果表明,投资管理人已连续两年实现了良性循环发展。富有成效的领导层和企业愿景,有助于提升企业运营效率,并助推企业取得全面成功。

鉴于投资管理行业是人才驱动型行业,大多数企业正致力于优化其人才培养模式。为了提升员工满意度,企业正在不断优化工作场所的相关政策。但是,仅这些政策优化还不一定足够;企业目标的确定和宣导有助于提升运营效率、开拓增收机遇并降低员工流失率。

投资管理人继续加大数字化转型方面的投资。它们利用新技术改善客户体验、提升运营效率,并可能因此而产生阿尔法收益。领导层可通过加强部门间的沟通,围绕转型目标促进相互协作,有效推动数字化转型。

随着投资管理人2023年战略计划的制定和实施,那些力促将公司目标和使命根植于全公司的领导者们,有可能提升诸多方面成功的机遇。

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